1. Destaca que el trabajo remunerado no solo es una fuente de ingresos, sino también un componente esencial para el bienestar emocional y social que proporciona sentido de propósito, estructura diaria y oportunidades para la interacción social.
2. Ofrece estrategias de intervención que los terapeutas ocupacionales pueden usar para ayudar a las personas a alcanzar y mantener un empleo. Estas estrategias incluyen la evaluación de habilidades y competencias laborales, la adaptación de puestos de trabajo, el entrenamiento en habilidades sociales, la modificación de entornos laborales, la resolución de problemas…
3. A través de un punto de vista teórico, explora modelos de discapacidad y teorías sobre la inclusión y la participación. En lo práctico, proporciona ejemplos y estudios que ilustran cómo estos enfoques pueden ser aplicados en la vida real.
4. Propone diferentes modelos de inclusión laboral, desde programas de empleo con apoyo hasta iniciativas de inclusión en el lugar de trabajo. Discute las mejores prácticas y las políticas que pueden facilitar la inclusión de personas con discapacidades en el mercado laboral.

Autor

Luis Javier Márquez Álvarez obtuvo su doctorado en Ciencias de la Salud por la Universidad de Salamanca y es terapeuta ocupacional en el Servicio Gallego de Salud. Su principal línea de investigación se centra en el razonamiento clínico de los terapeutas ocupacionales, tratando de disminuir la brecha entre los principiantes y los expertos.

Postgrados de Psicología, Terapia Ocupacional y Logopedia

UCV