La segunda fase de un proceso de selección se caracteriza por la entrevista de trabajo. Desde el Servicio de Orientación queremos darte unos pequeños consejos para que te enfrentes lo mejor posible a ella y puedas, así, conseguir ese puesto de trabajo que tanto quieres.

La entrevista es el momento más destacado del proceso de selección. A ella acceden sólo los candidatos con posibilidades de ser contratados. Deberás convencer de que eres el mejor candidato, tendrás ocasión de obtener información adicional sobre el puesto y preguntar dudas que no hayas podido resolver previamente a la entrevista, etc.

Generalmente podrías ser entrevistado por técnicos o responsables de selección, directores de Recursos Humanos, futuros jefes o jefes de tus jefes, socios o Directores Generales de la empresa… e incluso tus futuros compañeros. El objetivo de éstos será averiguar si posees las aptitudes y experiencia necesaria para lo que busca en concreto la empresa, además de comprobar si tu estilo personal, temperamento y habilidades sociales encajan también con ellos.

Por todo ello, es importante preparar a conciencia todos los aspectos que engloban este proceso:

Antes de la entrevista…

• Busca información sobre la empresa, el puesto y el entrevistador.
• Infórmate del tipo de entrevista (sucesivas, grupales, dinámicas de grupo, técnicas, en inglés…).
• Ten muy claro tu proyecto profesional.
• Repara detalladamente tu curriculum previamente trabajado.
• Plantéate posibles preguntas y respuestas.
• Cuida tu imagen personal y tu lenguaje corporal, etc.
• No dejes nada al azar y así darás lo mejor de ti mismo en este momento clave.

Durante la entrevista…

Proceso de selección

• Deja que sea el entrevistador quien dirija la entrevista.
• Mantén la calma en todo momento ya que si estás ahí es porque en cierta medida les interesas.
• Convence al entrevistador utilizando ejemplos breves, con una perspectiva positiva.
• Concluye cual es el perfil ideal, resalta lo mejor de tu CV.
  

  Competencias laborales

• Respeta las formas básicas de cortesía así como tu imagen formal.
• Prevé aquello que puedas necesitar llevarte a la entrevista.

Después de la entrevista…

• Tómate unos minutos para recoger todo lo sucedido en la intensa experiencia vivida: quien te ha entrevistado, la información sobre el puesto, tus impresiones, una autoevaluación, el siguiente paso que has de realizar (esperar llamada, correo, ponerte en contacto con ellos…)

Por regla general, pasarás por varias entrevistas y te enfrentarás a distintos tipos de entrevistadores y diferentes procesos de selección, por lo que desde el Servicio de Orientación, te recomendamos que lo prepares muy bien para lograr el éxito y ser el candidato seleccionado. No dudes en acudir a tu orientador para trabajar éste y otros temas relacionados con el proceso de selección.